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招一个SEO优化师,要给多少工资才合理?

首页 2020-04-14 老刘专栏 38 ℃ Tags: SEO优化师 seo工资


即便是被唱衰了很多年,但在2020年的当下,搜索引擎流量依然占据超过70%的互联网流量,故此seo行业一直被看扁,但还依然坚挺。根据相关数据显示,搜索一个关键词到最后达成订单,其中首页的点击率占80%以上。所以企业要想出现在搜索引擎就要出现在首页最好。

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许多企业主甲方也喜欢直接招seo优化师,这样省去了乙方seo外包公司的“中间商”环节,理论上更可控、更经济,实际情况如何呢?下面我们从甲乙双方的seo招聘要点来说道说道。


整个合肥seo行业的薪资待遇,请出门左转:在合肥做SEO工资待遇一般有多高?


甲方招优化师:

很多传统企业也在转型走互联网道路,在招人的时候,不知道如何给工资,一般SEO优化人员的工资目前主要是根据工作经验和能力来定的,它不像其他行业你是哪个学校毕业,是大专、本科、研究生还是硕士博士等。

甲方企业主通常招聘seoer的目的是为了省钱,没错就是因为竞价费用过高!看到其他同行seo做的风生水起,外包公司不太放心,就索性自己直聘优化师了,有利有弊。

seo行业主要看技能和经验

好处在于如果能找到合适的优化师,省去很多麻烦,ROI投资回报率非常可观;缺点也在于此,好的优化师可遇不可求,而且薪资待遇一般超出这些甲方企业主的预期,按照他们的预期薪资一般只能招到没经验的菜鸟。

很多时候甲方的优化师要兼职竞价、网站编辑、网站客服、网页设计师、前端工程师和友链专员,甚至有seoer说有时候还会和销售一起去跟客户面谈,真是多面手啊。其中利弊,请自行权衡!欢迎讨论!


乙方招优化师:

正规的seo外包公司,除非公司规模扩增,否则很少有技术人员缺口。优化行业的技术大佬稍有资源都会自己单干。题外话,互联网岗位还是一线城市需求更多,以合肥seo行业为例,一个30个人的乙方公司,15个销售,出去行政财务和老板,还有做编辑工作的实习生,真正做seo技术的就那么三两个人。

优化师:你给的这点钱很难帮你做事啊

互联网越发达的城市,SEO优化人员需求越大!


以上就是对SEO优化人员工资的详细介绍,如果还有其他关于SEO方面的问题,可以随时咨询,详细为您解答,也可以查看我们的免费SEO教程!


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