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弱小又无助的seo人员怎么才能提高自身价值,升值加薪?

首页 2019-12-31 老刘专栏 1391 ℃Tags: seoer 提升seo价值


seo从业者可以分为甲方seoer和乙方seo外包,这两者都有其为难之处,当然广义上来说每个行业、甚至于每个岗位都有其难点,只有那些少数人可以掌握通往胜利彼岸的钥匙。如何找到自身的优势并扩大影响力,再辅之以其他技能,比如思考总结能力、时间管理能力、以及创新能力等等,今天我们从甲乙两个方面讨论如何提升seoer的价值,走上人生巅峰。

可怜弱小又无助的SEOer


甲方公司seo如何提升自己?

“失之东隅,收之桑榆”。在甲方的seo由于经常要背负着直属领导或者老板的kpi考核,所以很多时候需要兼任SEM竞价和新媒体编辑等工作,虽然事情比较杂,但是在压力的促进下自身能力提升的比较迅速。

但是甲方的seo策略,是否就一定要完全按照上级领导要求的“短平快”呢?这个需要大家自己去考虑,本人的建议是,既然seo有周期性的限制,那么不妨把眼光放长远一点。当然这需要seoer们,在进入甲方公司之前,详细的做考察,认真对自己的seo职业生涯做规划了,毕竟不是每个小公司都有很多的预算和时间去等seo的果实。

优势:所有事情都需要自己来操作,成长快速!并非单纯的seo工作,可能会有项目提成!

建议出路:根据自身兴趣,甲方seo的理想出路无非两条:1、成长为甲方企业的营销主管,统筹管理企业所有外部推广策略和执行,团队预期可由5~7人的推广小组构成。未来的职业发展也可以根据自身兴趣做调整;2、以甲方作为跳板,1~3年的积累期之后,直接跳槽到知名乙方SEO公司,由于有甲方的工作经验,很容易理解外包公司客户的心态,对于未来工作非常有帮助。

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乙方seo外包seoer怎么出头?

外包SEO公司的技术岗一般以seo为主,一个seo专员负责好几个甚至十几个项目,一个项目主管下辖4~6个seo专员,统筹管理;大型seo外包公司还设有seo经理的职位,按照level等级我们可以简单理解为:

seo专员→seo主管→ seo经理 →CEO

seo专员的要求主要是技术层面,站内外调整链接跟进等等,想要提升自己就需要有资源的积累,新闻媒体资源、高权重链接资源、人脉资源,积累到一定程度后就可以向seo主管和经理进军。

当然这其中有一些必要条件需要注意,比如与同事和下属的沟通能力,与客户的沟通协调能力,我们需要做的是提升自己的同理心,加上不错的语言表达能力和独挑大梁的勇气,当然运气和机遇不可或缺!与甲方相对应的是,乙方的seo技术一般很少有项目的提成,当然一些优秀的seo公司也会设置项目提成当做技术员们的激励。

同时,在网络公司做乙方工作时,经常会有各种项目案例的分享会,来提升整个团队的SEO技术水平。当这个机会到来的时候,大家要准备好小本本用心聆听,记录这些项目成功的原因。了解为什么这些项目在优化的过程中,遇到了那些问题是如何解决的;虽然说这些项目大家并没有完全的接触到,但是通过他们的分享还是可以帮助我们积累项目经验的,另外想要提升自己最好的办法是主动出击!多张嘴去问那些大佬,千万别指望别人主动来告诉你,一般大佬的心态都会想着“如果我主动告诉这些菜鸟,被人拒绝很下不来台。”!

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【小结】seo由于所涉及的技术种类较多,故此很多seo中途有转岗或者放弃的,关键在于自身的兴趣,如果你干了5年的外链专员还没有升值加薪,那么劝你及早转行千万别再在这里浪费光阴啦!每个人都可以是天才,关键要找对自己的路!

对于SEO新手来说,不论是在甲方还是乙方从事SEO优化工作,我们不能光想着靠在公司的帮助下提升自己的优化技能,也可以通过一些seo交流会、论坛、群什么的来提升自己的,下班时间看一看相关视频教程。不要总是埋头苦干,多看、多学、多问来快速提升自己的SEO工作能力,不论从事什么行业,只有自己足够努力才能更快速的提升自己水平。

有些seo的qq或者微信交流群还是有很多实力大佬的,实在解决不了的问题也可以考虑付费解决!

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